Données personnelles et cookies
Présentation
Ce site web est géré et exploité par Solocal Group comme décrit ci-dessous. Solocal Group s'engage à protéger les données personnelles de ses utilisateurs, et met donc tout en œuvre afin de fournir un service fiable et sécurisé. La présente Notice a pour but de vous informer de la manière dont nous utilisons les données personnelles que vous nous fournissez par l'intermédiaire de ce site web, et ne s'applique pas aux informations recueillies par d'autres moyens. Cette Notice est destinée tant aux demandeurs d'emploi qu'aux employeurs.
Solocal Group est en conformité avec la législation en matière de protection des données. Ainsi, le traitement des informations vous concernant est réglementé, et vous garantit différents droits sur vos données personnelles.
Nos sites contiennent des liens vers d'autres sites, sur lesquels nous n'avons aucun contrôle. Solocal Group n'est pas responsable des politiques ou pratiques de protection des données des autres sites web que vous choisissez de visiter à partir de celui-ci. Nous vous invitons donc à prendre connaissance des politiques de protection des données de ces autres sites, afin de comprendre leurs modalités de collecte, d'utilisation et de partage de vos données. La présente Notice ne concerne que les données que nous collectons sur le présent site web, et ne s'applique donc pas aux informations recueillies par d'autres moyens.
Collecte et conservation des informations
Vous n'êtes tenu de nous fournir aucune information personnelle pour effectuer une recherche d'emploi.
Dans certaines zones de notre site web, Solocal Group peut vous demander des renseignements personnels tels que nom, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone ou de carte de crédit, informations de contact ou de facturation, et autres informations pouvant révéler votre identité. Dans d'autres zones au contraire, Solocal Group recueille des données démographiques non spécifiques telles que code postal, âge et sexe, ainsi que les types d'emploi qui vous intéressent. Il peut parfois arriver que nous collections une combinaison de ces deux types d'informations, comme par exemple dans les pages où vous pouvez ouvrir un compte, publier votre CV ou acheter un service. Dans tous les cas, le site web indique clairement si des données doivent ou non être fournies pour pouvoir utiliser le service demandé.
En outre, Solocal Group peut recueillir indirectement des informations vous concernant lorsque vous utilisez certains services offerts par des tiers sur notre site web. Nous pouvons également recueillir certaines données personnelles concernant votre utilisation de notre site, comme les zones que vous visitez et les services auxquels vous accédez. De plus, Solocal Group peut collecter des informations sur votre matériel informatique et vos logiciels, notamment votre adresse IP, le type de votre navigateur, les noms de domaine, vos temps d'accès et les adresses des sites que vous visitez, mais ces renseignements ne sont en aucun cas liés à vos données personnelles.
En utilisant nos services pour rédiger un CV destiné aux recruteurs, vous nous fournirez des informations personnelles que nous utiliserons en conformité avec la présente Notice. Nous vous conseillons vivement de ne pas inclure dans votre CV de données relatives à :
- votre race ou origine ethnique,
- vos opinions politiques,
- vos opinions philosophiques et religieuses,
- votre appartenance à un syndicat ou à un parti politique,
- votre santé physique ou mentale,
- votre vie sexuelle
- à une infraction ou procédure pénale.
- vos opinions politiques,
- vos opinions philosophiques et religieuses,
- votre appartenance à un syndicat ou à un parti politique,
- votre santé physique ou mentale,
- votre vie sexuelle
- à une infraction ou procédure pénale.
En insérant de telles informations dans votre CV, vous nous autorisez à les conserver et à les utiliser conformément à la présente Notice.
Conformément à la loi, les sites ont fait l'objet d'une déclaration de traitement automatisé d'informations déclarations n° 884557 auprès de la CNIL www.EMBAUCHE.com
Affichage dans les zones publiques
Veuillez noter que si vous postez des informations personnelles dans des zones publiques de site de Solocal Group, telles que des forums en ligne, ou dans la base de données de CV, ces informations pourront être collectées et utilisées par des tiers sur lesquels Solocal Group n'a aucun contrôle. Nous déclinons toute responsabilité quant à l'utilisation faite par ces tiers des informations postées par vous-même, ou rendues accessibles de quelque manière que ce soit, dans les zones publiques.
Utilisation de vos informations par Solocal Group
Nous utilisons les informations que nous recueillons sur le site web, qu'il s'agisse de données personnelles, démographiques, collectives ou techniques, afin de gérer vos inscriptions, de répondre à vos questions éventuelles, d'exploiter et d'améliorer ce site, d'offrir une prestation efficace aux utilisateurs, et de délivrer les produits et services que nous proposons aux demandeurs d'emploi et aux employeurs.
Si vous avez donné votre accord en ce sens lors de votre inscription sur un site de Solocal Group ou ultérieurement, ou si la législation en vigueur l'autorise, nous pourrons utiliser vos coordonnées afin de vous faire parvenir des courriers électroniques concernant des mises à jour du site web et des informations sur l’emploi De plus, au moment de votre inscription, vous pouvez choisir de recevoir des communications et des promotions supplémentaires proposés par des partenaires sélectionnés. Si vous avez donné votre accord en ce sens, ou si la législation en vigueur l'autorise, nous pourrons également utiliser les informations que nous aurons recueillies pour vous informer de la disponibilité d'autres produits et services offerts par Solocal GroupP ou ses sociétés affiliées (telles que définies ci-dessous), ou vous contacter afin de connaître votre opinion sur des produits et services offerts ou sur d'éventuels nouveaux produits et services.
Vous pouvez nous contacter et nous soumettre vos commentaires. Il est possible que nous utilisions ces commentaires (tels que des "success stories" ou autres exemples de réussite) à des fins promotionnelles ou pour vous demander d'autres informations.
Communication d'informations à des tiers
Nous ne divulguons à des tiers ni vos données personnelles, ni vos informations combinées personnelles et démographiques, ni toute information concernant votre utilisation du site web (par exemple, les zones que vous visitez ou les services auxquels vous accédez), sauf dans les circonstances indiquées ci-dessous.
1-Nous pouvons communiquer ces informations à des tiers si vous nous autorisez à le faire. Par exemple, si vous rendez votre CV accessible, toutes les parties ayant accès à notre base de données de CV (ou à des copies de celle-ci) auront également accès à votre CV. Vous pouvez à tout moment faire en sorte que votre CV ne soit plus accessible.
2-Nous pouvons communiquer ces informations à des sociétés et individus que nous employons pour nous fournir des prestations pour notre compte, notamment des sous-traitants et y compris des sociétés et individus situés à l'extérieur de l'Espace Economique Européen. Les prestations assurées pour notre compte comprennent l'hébergement de nos serveurs web, l'analyse de données, l'assistance marketing, le traitement des paiements par carte de crédit et le service clientèle. Ces sociétés et individus auront accès à vos données personnelles dans la mesure nécessaire à l'exercice de leurs fonctions, mais ils ne partageront pas ces informations avec des tierces parties et ne les utiliseront pas à d'autres fins. Nous conserverons le contrôle ainsi que toute responsabilité sur les données ainsi partagées.
3-Nous pouvons communiquer ces informations si la loi l'exige, sur demande d'un organisme gouvernemental ou d'une autorité de contrôle, ou encore si nous pensons, en toute bonne foi, qu'une telle communication est nécessaire afin de : (a) se conformer aux prescriptions légales ou à une procédure judiciaire ; (b) protéger les droits ou la propriété de Solocal Group ou de ses sociétés affiliées ; (c) prévenir une infraction pénale ou préserver la sécurité nationale ; ou (d) assurer la sécurité personnelle des utilisateurs ou du grand public.
4-Nous pouvons communiquer et transmettre ces informations à une tierce partie qui acquiert l'ensemble ou une partie substantielle des activités de Solocal Group, que cette acquisition soit le fait d'une fusion, d'une consolidation ou d'un achat de tout ou partie de nos actifs. De plus, dans l'éventualité où Solocal Group serait soumis à une procédure de faillite, volontaire ou involontaire, Solocal Group ou son liquidateur, administrateur, séquestre ou séquestre administratif, pourra vendre, céder sous licence ou céder de toute autre manière lesdites informations lors d'une transaction approuvée par le tribunal. Vous serez informé de la vente de l'ensemble ou d'une partie substantielle de nos activités à une tierce partie par courrier électronique, ou au moyen d'un avis bien visible affiché sur le site de Solocal Group.
Autres utilisations des informations
Solocal Group peut également recueillir des informations anonymes sur les visiteurs de ses sites web et les partager avec ses clients, partenaires et autres tiers, afin d'aider ces derniers à comprendre le type de visiteurs qui accèdent à un des sites de Solocal Group et leur modalités d'utilisation du site.
Solocal Group fournit à d'autres sociétés leaders la technologie, l'hébergement et les services associés leur permettant d'inclure des zones de recrutement sur leurs sites web (parfois dénommés « marques blanches » « marques grises » ou site de carrière hébergé ou site co-marqué). Les informations personnelles et/ou démographiques fournies par vous-même sur un site de carrière hébergé sont intégrées dans la base de données de CV de Solocal Group, mais ne sont accessibles, sans votre consentement, qu'à vous-même, à Solocal Group et à la société concernée. Cependant, si vous essayez de devenir membre d’un site de Solocal Group après vous être inscrit à un site de carrière hébergé, Solocal Group reconnaîtra les renseignements relatifs à votre compte et vous pourrez retrouver les informations que vous aurez déjà fournies dans votre compte sur le site de carrière hébergé.
Les informations recueillies sur la page d'un site de carrière hébergé ou sur une page "co-marquée" peuvent être conservées par Solocal Group et par l'autre société. Dans cette éventualité, l'utilisation de telles informations par l'autre société peut être soumise à la politique de confidentialité de cette société et, en tout état de cause, Solocal Group n'est pas responsable de l'utilisation faite par cette société de vos données personnelles et démographiques.
Si vous postulez à un emploi par l'intermédiaire d'un site de carrière hébergé ou d'un site co-marqué, il vous sera peut-être demandé, si la loi l'autorise, de fournir des informations sur votre âge, votre sexe ou votre race. Sachez que si vous fournissez de telles informations, celles-ci ne pourront être utilisées par les employeurs que dans la limite des lois en vigueur. Cependant, Solocal Group décline toute responsabilité quant aux agissements desdits employeurs. Le fait de fournir ces informations est un acte strictement volontaire, et vous ne subirez aucune action ou traitement défavorable de la part de Solocal Group si vous choisissez de ne pas les dévoiler.
Par ailleurs, certains employeurs ou bureaux de recrutement intéressés par votre CV peuvent être situés dans un pays n'appartenant pas à l'Espace économique européen. Ces pays peuvent ne pas être dotés d'une législation équivalente en matière de protection des données personnelles. Nous n'enverrons vos données personnelles aux employeurs situés dans ces pays que si vous avez indiqué que vous souhaitez que votre CV soit accessible. En formulant ce souhait, vous autorisez formellement la transmission des données concernées.
CV
Solocal Group éditant des sites de gestion de carrière, nous vous offrons la possibilité de déposer votre CV dans notre base de données. Pour ce faire, vous pouvez procéder de deux façons :
1-Vous pouvez stocker votre CV dans notre base de données, sans autoriser toutefois son accès aux employeurs. Dans ce cas, vous pourrez utiliser votre CV pour solliciter un emploi en ligne, mais les employeurs et recruteurs ne pourront y avoir accès en effectuant une recherche dans notre base de données.
2-Si vous autorisez l'accès à votre CV, toutes les parties pouvant accéder à notre base de données de CV auront accès à votre CV. Vous pouvez également autoriser l'accès à votre CV mais en retirer vos coordonnées sauf l’adresse e-mail. Sachez cependant, dans ce cas, que si vous possédez des compétences rares, un recruteur pourra vous identifier même en l'absence de vos coordonnées. Si vous ne souhaitez pas être identifié, nous vous recommandons de ne pas inclure de compétences ou de détails spécifiques qui pourraient permettre votre identification.
Nous tentons de limiter l'accès à notre base de données de CV aux seuls employeurs, recruteurs, responsables de recrutement, chasseurs de têtes et professionnels des ressources humaines payant nos droits d'inscription, ainsi qu'aux services autorisés et autres organismes de sécurité nationale, mais nous ne pouvons garantir qu'aucune autre partie n'aura accès à cette base de données. Nous déclinons toute responsabilité quant à l'utilisation de CV par des tierces parties qui y auraient accès en effectuant des recherches dans notre base de données. Vous pouvez retirer votre CV de notre base de données à tout moment, et vous trouverez ci-dessous des informations sur la manière de procéder. Cependant, les employeurs, recruteurs et autres utilisateurs ayant payé pour avoir accès à notre base de données, ainsi que les parties ayant obtenu un tel accès par d'autres voies, peuvent avoir conservé un exemplaire de votre CV dans leurs propres dossiers ou bases de données. Nous déclinons toute responsabilité quant à la conservation, l'utilisation ou la confidentialité des CV ou des profils en possession de ces parties.
Si vous nous fournissez des renseignements sur une personne au titre de référence, il vous appartient de faire savoir à cette personne que vous nous avez fait parvenir ces renseignements, et d'obtenir son consentement écrit en ce sens.
Utilisation des marqueurs
Les pages web de sites de Solocal Group peuvent contenir des images électroniques appelées marqueurs, qui nous permettent de compter le nombre d'utilisateurs ayant visité ces pages et de fournir des services co-marqués. Les marqueurs ne sont pas utilisés pour accéder à vos informations personnelles; ils représentent pour nous un outil technique, que nous utilisons pour rassembler des statistiques sur l'usage qui est fait de notre site web.
Les marqueurs ne collectent qu'une quantité limitée d'informations, à savoir un numéro de cookie, l'heure et la date de l'affichage d'une page, et la description de la page sur laquelle le marqueur se trouve.
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Les tierces parties ne sont pas autorisées à utiliser des marqueurs sur les sites Solocal Group.
Mise à jour ou suppression de vos données
Conformément à la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, dite loi "Informatique et Libertés", vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression de toutes données personnelles (art. 34 de la loi "Informatique et Libertés") portées à la connaissance de Solocal Group lors de l'utilisation d’un des sites.
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Modifications apportées à la Notice de protection des données personnelles
En cas de modifications substantielles de notre Notice de protection des données personnelles, nous afficherons ces modifications au moyen d'un avis bien visible sur notre site web, de manière à ce que vous puissiez toujours savoir quelles sont les informations que nous recueillons, comment nous pouvons éventuellement les utiliser, et à qui nous entendons les communiquer. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant la Notice de protection des données personnelles de Solocal Group, vous pouvez à tout moment nous faire parvenir un courrier électronique à l'adresse contact@embauche.com
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