Le gouvernement relance le CV anonyme utilisé jusqu'à présent par une poignée d'entreprises, dont l'assureur Axa. Eric Lemaire, son porte-parole, est convaincu de son utilité. Et vous, que pensez-vous de ce type de recrutement ?

Comment se passe le recrutement par CV anonyme?

Nous appliquons le recrutement par CV anonyme depuis 2005 et aujourd'hui plus de 50% de nos nouveaux employés – y compris les cadres- passent par ce système. Nous avons commencé par embaucher nos commerciaux de cette manière et depuis octobre nous avons élargi le recrutement par CV anonymes à tous nos postes administratifs. Nous avons choisi cette méthode pour valoriser la formation et l'expérience professionnelle de nos futurs employés. Aucune information concernant l'âge, le sexe, la nationalité, le lieu de naissance n'est communiqué aux managers avant l'étape de l'entretien d'embauche.

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