Malgré une croissance qui patine en France, les signaux sont au vert pour l'emploi des cadres. Les recrutements reprennent, essentiellement pour des raisons démographiques. Certains secteurs, telles la banque et l'assurance, connaissent déjà une pénurie. Points de vue croisés de quatre acteurs majeurs du marché. Source : L'Express.fr - jeudi 11 janvier 2007 - Marie-Pierre Noguès-Ledru

Bonne nouvelle pour les cadres: leur poids dans l'économie continuera de se renforcer à l'horizon 2015, selon une étude du Centre d'analyse stratégique (ex-Commissariat général du plan) et du ministère de l'Emploi (Dares) publiée ce mois-ci. Ils représenteront alors 21% de la population active, contre 19% en 2000.

Les besoins les plus importants sur la période 2005-2015 apparaîtront dans les fonctions support (comptabilité, finance, ressources humaines, juridique), appelées à absorber 300 000 cadres, dans la fonction commerciale (190 000 postes à pourvoir), dans l'informatique (plus de 200 000), ainsi que dans la fonction publique (90 000) et l'enseignement (360 000 postes ouverts), deux secteurs où la forte demande sera liée au renouvellement des personnels partant à la retraite.

La pénurie de cadres ne fait donc que commencer, et les entreprises, pour fidéliser leurs troupes, devront redoubler d'imagination. «Dans les années à venir, les politiques jusqu'ici réservées aux éléments dits “à haut potentiel” devraient s'appliquer à tous les cadres», prédit Marc-Antoine Estrade, du Centre d'analyse stratégique, coauteur de l'étude.

Source : L'Express.fr - jeudi 11 janvier 2007 - Marie-Pierre Noguès-Ledru

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