Aux USA, uniquement. Vous êtes brillant et vous faites partie de ce que l'on appelle les "profils rares" du marché de l'emploi. Vous êtes déjà, sûrement, en poste et bien payé. Le site américain NotchUp vous propose de vous faire rémunérer pour passer des entretiens d'embauche. Non, vous ne révez pas. Ce nouveau média, pour l'heure disponible dans sa version béta (quasi finalisée), incite en effet les firmes outre-Atlantique à délier la bourse pour débaucher les meilleurs profils. Son argument ? Cette approche directe se révèle tout de même moins coûteuse que de charger un cabinet de recrutement de dénicher la perle rare.