L'approche directe reste le premier canal d'embauche.

Une spécificité française.Les opérations de recrutement originales des recruteurs (Second Life, CV vidéo) ont beau séduire de plus en plus d'employeurs. Les traditions perdurent en matière d'embauche. Selon la dernière publication du Centre d’Etudes de l’Emploi, la candidature spontanée reste le premier canal de recrutement en France. Ce constat s'appuie sur deux enquêtes récentes : l’enquête Emploi de l’Insee et une étude de la Dares, les services statistiques du ministère de l'Emploi.

Source : Capital.fr - le 08/11/2007 - accéder à l'article complet