Si le temps des offres d'emploi n'est pas encore révolu, de plus en plus d'entreprises multiplient les canaux de recrutement. Elles souhaitent toucher un public qui n'aurait pas spontanément envoyé un CV.

1. Les journées portes ouvertes

Le principe est simple : muni d'un CV, les candidats se présentent à l'occasion de journées portes ouvertes organisées par les entreprises. Après avoir reçu une présentation de la société et avoir pu parler avec des collaborateurs, ils sont invités à passer un premier entretien de recrutement soit avec un opérationnel, soit avec des représentants de la direction des ressources humaines...

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