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PRESSE: Astérix recrute à bras raccourcis

Sarah est algérienne, elle est arrivée en France en septembre pour rejoindre son mari. A part un CDD de caissière de supermarché, décroché après un stage de remise à niveau, elle n'a aucune expérience professionnelle. Elle a postulé pour un emploi dans un service de restauration du parc Astérix. Amandine est une fille aux cheveux roux, la voix cassée par un accent picard. Elle a commencé une première année d'études de couture qu'elle n'a pas achevée. Elle souhaiterait travailler pour une saison à l'atelier costumes du parc d'attraction.

Source : www.liberation.fr

Dans un processus de recrutement habituel, Sarah et Amandine n'avaient quasiment aucune chance d'être convoquées à un entretien. Depuis trois ans, le parc Astérix a mis en place une sélection basée sur les compétences des candidats. «Pour nous, explique Nathalie Maldjian, directrice des ressources humaines, il s'agit de nous ouvrir à tous ceux qui se présentent en les testant sur ce qu'ils savent faire», et pas obligatoirement en fonction de leurs diplômes, «car certains pourraient passer au travers malgré leurs compétences.»

Lundi 19 février 2007 - Par Stéphanie PLATAT

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Dernière mise à jour : ( 25-01-2008 )

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