« Travailler plus pour gagner plus »… La maxime présidentielle est devenue une réalité. Le régime des heures supplémentaires a été assoupli et les entreprises ont désormais plus de liberté pour organiser la durée du travail. Heures sup, compte épargne-temps, forfait jours... Autant de variables d'ajustement à négocier.

Le gouvernement a souhaité donner plus de latitude aux employeurs pour gérer leur organisation du travail. Compte épargne-temps, heures supplémentaires, forfait jours… L’accord d’entreprise est privilégié quand par le passé, c’était la branche qui mettait tout en musique. A défaut d’accord d’entreprise et de branche, un projet de décret, non encore publié, prévoit le calcul de la durée du travail sur quatre semaines. Elle pourra varier entre 35 et 39 heures, les heures supplémentaires se déclenchant après 35 heures. Un calendrier indicatif indiquera les périodes de travail, de repos…