À quelles formations les chômeurs de plus de 50 ans peuvent-ils prétendre ? De quel soutien peuvent-ils bénéficier ? Le portage salarial ou l'intérim sont-ils des solutions ? Autant de questions que tous les demandeurs d'emploi se posent à l'heure de la recherche d'un nouveau job.

• Pas assez de seniors au travail
En dépit des déclarations d'intention des politiques, des assurances des directeurs de ressources humaines, le constat que dressent nos interlocuteurs est sans appel : moins de 10 % des seniors demandeurs d'emploi retrouveront un contrat à durée indéterminée.
Les professionnels du recrutement ont bien conscience des difficultés à faire accepter l'embauche des seniors sur « un marché qui affirme encore qu'ils n'ont plus les compétences », constate Jacky Chatelain, directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)...

Source : Notretemps.com - Jean-Loup Julien - Lire le dossier complet