Pour la deuxième année consécutive, le nombre de projets de recrutement recensés par l'enquête BMO évolue à la hausse en 2008 : +6,1% par rapport à l’enquête précédente, soit environ 74 900 intentions d’embauche supplémentaires.

Près de 23,4% des établissements (356 800) envisagent au moins un recrutement dans l'année. En légère hausse l’année dernière, cette propension à recruter progresse de nouveau en 2008 (+1,6 point).

L’amélioration des perspectives d’embauche concerne en premier lieu les secteurs du tertiaire. Les prestataires de services sont ainsi à l’origine de 60% de l’ensemble des projets formulés par les employeurs.
La reprise des intentions d’embauche se confirme dans l’industrie manufacturière avec 15 800 projets supplémentaires en 2008.
En revanche, la relance des perspectives de recrutement dans la construction constatée l’année dernière s’infléchit fortement (+3 000 en 2008 après +25 700 en 2007).

Plus de la moitié des projets de recrutement sont désormais jugés problématiques par les employeurs. La proportion des projets assortis de difficultés prévisibles à recruter s'établit à 51,1% en 2008, en hausse de 5 points par rapport à 2007.
Les difficultés de recrutement concernent particulièrement les employés de l’hôtellerie-restauration, les conducteurs routiers, certains métiers de l’encadrement à haute qualification technique (ingénieurs informaticiens, cadres d’études et de recherche) ainsi que traditionnellement les métiers qualifiés de la construction (maçons, plâtriers…).

Source : ASSEDIC / UNISTATIS - Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO 2008) - le 09/04/2008

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