Décidément les Danois ne cessent d'innover.

En témoigne un article du "The Copenhagen Post" publié sur site du Ministère des Affaires Etrangères Danois qui nous relate que des entreprises de secteurs à fortes pénuries de compétences proposent des primes à l'embauche. Les recrutements d'ingénieurs, d'économistes ou d'informaticiens commencent à être assortis de coquettes primes allant de 13.000€ à 30.000€, dont le tiers versé au bout de 6 mois, afin de s'assurer une collaboration durable.

Même HP, le célèbre constructeur informatique indique que sur 15 candidats qui ont récemment passé des entretiens d'embauche, 3 d'entre eux ont demandé une prime.

Faut-il s'en étonner ? Non car ce n'est qu'un juste retour des choses. De nombreuses entreprises des secteurs informatique et bancaire nous démontrent tous les jours que leur première variable d'ajustement de leurs résultats financiers est la masse salariale.  

De là à imaginer que ces pratiques franchissent nos frontières, il n' y a qu'un pas.

GL - Lire l'article Ministère des Affaires Etrangères Danois