Dans le cadre de cette étude internationale, 115 000 personnes ressortissantes de 33 pays dont 7000 en France ont été interrogées sur les problématiques liées à la mobilité professionnelle, dont notamment :
•    les trajets domicile-travail,
•    leurs dispositions à déménager pour trouver un emploi,
•    les principaux freins à leur mobilité. 
 
 
L’enquête réalisée par Kelly Services, société internationale de recrutement, dévoile également que certains acceptent de passer beaucoup de temps dans les transports pour se rendre sur leur lieu de travail, 14% accepteraient des temps de trajet d’au moins 2 heures par jour.
 
Le temps de trajet pour aller travailler constitue une préoccupation importante pour les salariés et la majorité (57%) n’est pas encline à passer plus de 45 minutes par trajet dans les transports.
Pourtant 29% accepteraient de passer 45 à 60 minutes et 14% une heure ou plus par trajet. Les femmes sont moins disposées que les hommes à accepter de passer du temps dans les transports.
 
Les personnes de moins de 34 ans sont les plus ouvertes à l’expatriation. En règle générale, ces personnes ont moins d’obligations, familiales ou autres, qui peuvent freiner leur mobilité.
 
56% des moins de 20 ans et des 25-34 ans et 53% des 20-24 ans sont prêts à partir travailler à l’étranger. Les hommes sont par ailleurs plus mobiles que les femmes.
 
Marc Riou, Directeur Général de Kelly Services France, commente ces enseignements : «  Le fait que de nombreux salariés déclarent être mobiles, est une très bonne nouvelle. Alors que nous constatons une pénurie de talents dans certains domaines, recruter en France hors bassin d’emploi, voire recruter à l’étranger et profiter de la mobilité nationale et internationale de la main d’œuvre est une excellente voie pour répondre aux besoins des entreprises. »
 
Parmi les “freins” à la délocalisation, les raisons familiales arrivent très largement en tête (cité par 58% des répondants), suivies de la barrière des langues étrangères (41%), la scolarité des enfants (26%), la propriété d’un logement (17%), les cotisations retraite (15%) et l’imposition (11%).
 
L’enquête révèle qu’en France 50% des répondants souhaitent rester vivre et travailler à l’endroit où ils se trouvent jusqu’à leur retraite, les 50% restants partir ailleurs.
Aujourd’hui 17% sont déjà partis travailler à l’étranger et 11% sont déjà partis pour un pays dont ils ne maîtrisaient pas la langue.



Kelly Services, Inc. (NASDAQ: KELYA) (NASDAQ: KELYB) est un groupe international dont le siège est basé à Troy, Michigan.
Implanté dans 37 pays Kelly Services est un des leaders mondiaux du recrutement, du travail temporaire et des services en ressources humaines.
Son chiffre d’affaires 2007 « groupe » a été de 5,7 milliards de dollars.
En France depuis 1972, la société anime un réseau d’une centaine d’agences à vocation tertiaire et industrielle, avec une présence forte dans des spécialités comme l’Ingénierie, l’Informatique, la Santé, la Finance ou la Recherche Scientifique. Le chiffre d’affaires du réseau français s’élève à 229 millions d’Euros en 2007.