Un repreneur d'entreprise a décidé de miser sur la gestion des âges et le recrutement de salariés seniors pour assurer la transmission de savoir-faire, indique un récent article de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Son objectif : conquérir de nouvelles parts de marché grâce au développement des compétences de tous ses salariés.

Créée en 1986, cette entreprise de 48 salariés de la région Centre, réalise des séries industrielles pour la sous-traitance automobile et pour les secteurs agricole, médical et mobilier de bureau. Ses atouts reposent sur ses savoir-faire techniques et sur les compétences du créateur de l'entreprise.

Source : SeniorActu.com - le 16/10/2007 - Lire l'article complet