Malgré des progrès, les discriminations au travail persistent et prennent de nouvelles formes, c'est le constat que fait le Bureau international du travail dans son rapport global 2007 sur l'égalité au travail.

Le rapport global recommande une série d'étapes pour combattre la discrimination et pour réaliser le plan d'action proposé de l'OIT.

Celles-ci impliquent notamment de :

• promouvoir l'égalité hommes-femmes à travers une action globale plus intégrée et mieux coordonnée ;

• intégrer la non-discrimination et l'égalité dans les programmes par pays de promotion du travail décent en tenant compte des besoins spécifiques des différents groupes ;

• améliorer les législations et leur application ; améliorer l'efficacité des initiatives d'ordre non réglementaires telles que la passation des marchés publics, les politiques de prêt et d'investissement ;

• aider travailleurs et employeurs à faire de l'égalité une réalité sur le lieu de travail au moyen d'accords de négociation collective et de codes de conduite.

 Source : Minsitère du Travail - 19 juin 2007 - Pour accéder au dossier complet : cliquer ici