La profession se révèle créatrice nette d’emplois au cours des six derniers mois. En effet, à périmètre constant (hors défaillance et création d’entreprises), le nombre d’embauches s’approche de 5.500 personnes pour près de 4.000 départs. Les responsables d’entreprises ont privilégié le recours à l’emploi flexible des ouvriers.

Les CDI (hors Contrats Nouvelle Embauche) ne représentent qu’un tiers des contrats signés et les ouvriers, notamment les moins qualifiés, concentrent presque l’ensemble des embauches. A noter que plus d’un départ sur deux fait suite à une démission.Enfin, le personnel qualifié et disponible semble faire défaut puisqu’un tiers des responsables a cherché à embaucher sans y parvenir.

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