De très nombreux postes de travail impliquent l'obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs d'activité sont concernés par cette problématique : industrie, services, ou, encore, agriculture. Comment l'employeur doit-il gérer le temps passé par les salariés aux opérations d'habillage et de déshabillage ?

Le mois dernier, les déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) ont progressé de 2,2%, mais sur les trois derniers mois, la baisse reste importante (- 6,2 %) indique l'Acoss dans son dernier baromètre.