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Newsletter recruteurs- n°69

Newsletter recruteurs n°69

Nouvelle astuce du moment
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RECRUTEURS: L'intégration
Le recrutement est un contrat et donc, il implique des règles strictes à ne surtout pas éviter.

PRESSE: Pic d'inflation : le Smic augmenté deux fois?
Le salaire minimum en France sera probablement augmenté le 1er mai cette année en plus de sa revalorisation habituelle, du fait de l'accélération de l'inflation.
Paradoxalement, l'inflation est restée sage sur l'ensemble de 2007 mais elle s'est accélérée en fin d'année.

PRESSE: L'aide à domicile ne connaît pas la crise
Les particuliers employeurs ont crée 113.000 emplois en 2006, soit 17% des emplois nets crées cette année là en France.La masse salariale distribuée par les particuliers employeurs à leurs salariés a augmenté de 13,1% en 2006.

RECRUTEURS: Le coût du recrutement
Un bon recrutement est un investissement alors qu'un mauvais recrutement engendre des frais car il oblige à reprendre tout le processus depuis le début. Le coût d'une annonce dépend de son support et de son format dans la presse écrite. Les tarifs restent toutefois beaucoup plus élevés que pour une cyber-annonce…

RECRUTEURS: L'étude des candidatures
Lorsque la recherche est lancée, il s'agit alors de trouver le candidat répondant le mieux aux critères. L'analyse des candidatures doit être objective, se baser sur le profil de poste prédéfini en amont et surtout être réalisée de manière rigoureuse.

PRESSE: Promesse d'embauche: un bon avant-contrat de travail
Très utile lorsque s'écoule un laps de temps avant la signature du contrat de travail, la promesse d’embauche a une réelle valeur juridique à condition de respecter un certain formalisme. Explications avec Me Anne Orsay, avocate au barreau de Lyon.

PRESSE: 4,5 millions d'intentions d'embauche au quatrième trimestre 2007
Selon des données provisoires de l'Acoss (Sécurité sociale), les embauches au dernier trimestre 2007 auraient progressé de 7,8% en glissement annuel. Les recours au CNE sont en chute libre.

JURIDIQUE: Les nouvelles mesures applicables dès le 1er janvier 2008
A compter du 1er janvier 2008, plusieurs mesures sont entrées en vigueur dans le domaine de la santé, du dialogue social, des minimas sociaux... Ce récapitulatif vous permettra de prendre connaissance des dispositions qui vous concernent.

PRESSE: Ces métiers qui manquent de bras
Malgré le haut niveau du chômage, certaines entreprises connaissent une pénurie de main-d'oeuvre qui freine leur croissance. Pour séduire les candidats, elles doivent redoubler d’imagination

PRESSE: Promesse d'embauche: un bon avant-contrat de travail
Très utile lorsque s'écoule un laps de temps avant la signature du contrat de travail, la promesse d’embauche a une réelle valeur juridique à condition de respecter un certain formalisme. Explications avec Me Anne Orsay, avocate au barreau de Lyon.

TESTEZ VOS CANDIDATS : FIABILISEZ vos recrutements et vos évaluations. Les systèmes d'évaluation constituent un investissement stratégique au cœur des Ressources Humaines. Ils permettent de diminuer sensiblement le risque d'erreur lié au recrutement.

ANNUAIRE EMPLOI : L'accès direct aux pages recrutement de plus de 700 entreprises.
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LES EVENEMENTS EMPLOI : Tous les prochains évenements sur le recrutement et l'emploi.
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LE FORUM DE DISCUSSIONS : Venez répondre aux questions des candidats ou poser vos questions sur le recrutement et l'emploi.

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