PRESSE : Les salaires d'embauche des cadres pourraient baisser de 15 % en 2009
Confrontées à une crise financière violente, qui déstabilise l'économie réelle, les entreprises durcissent leurs politiques salariales. Deux études ont été publiées, lundi 2 et mardi 3 mars, qui annoncent une année 2009 tendue, pour toutes les catégories de salariés, en France et dans le reste du monde, qu'ils soient déjà en poste ou nouvellement embauchés.

JURIDIQUE : Ai-je le droit de laisser un salarié licencié pour faute grave exécuter son préavis ?
Non. Dès lors que le licenciement pour faute grave est notifié, la rupture du contrat de travail est immédiate et le salarié ne doit plus être présent dans l’entreprise.

PRESSE : Les Français insatisfaits de leur carrière, selon une étude
Quarante cinq pour cent des Français renonceraient à un haut salaire ou à un poste à responsabilité pour une activité ayant plus de sens, selon une étude du cabinet de recrutement Kelly Services.

JURIDIQUE : mettre fin au contrat de travail d’un délégué du personnel par rupture conventionnelle ?
Oui
La rupture conventionnelle est ouverte à tous les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les salariés protégés (délégués du personnel, membres du comité d’entreprise, délégués syndicaux, etc.), la procédure de la rupture conventionnelle connaît toutefois quelques différences : vous devez demander l’autorisation de l’inspecteur du travail sur un formulaire spécifique.

CONSEILS: Pour une gestion efficace des frais professionnels
Pour rembourser les frais engagés par vos salariés dans le cadre de leurs activités professionnelles, plusieurs méthodes d’indemnisation s’offrent à vous. Elles ont des incidences différentes sur le montant de vos cotisations sociales. Nos explications pour mieux comprendre.

JURIDIQUE: Ai-je le droit d'employer un stagiaire sans le rémunérer ?
OUI
Une gratification n’est due au stagiaire que si la durée du stage est supérieure à 3 mois consécutifs.
Depuis la loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, les conditions de recours au stage en entreprise sont limitées

NOUVEAU : Salaire : Calculez, évaluez et comparez votre rémunération

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