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DOSSIER - Le cyber-recrutement : Analyse du besoin
Avant d'engager toute procédure de recrutement, il est nécessaire d'évaluer les besoins de l'entreprise. En ce sens, il faut faire le point sur elle, son marché, ses salariés, ses moyens ainsi que son avenir. Dans un deuxième temps, il est impératif de réfléchir à la nature du poste à pourvoir, ses missions et les tâches s'y afférant.

NEWS: Harcèlement moral par un supérieur hiérarchique : parlez-en à votre employeur
Le harcèlement moral est défini à l'article L. 122-49 du Code du travail et à l'article 222-33-1 du Code pénal. En raison de la gravité de cette infraction, la loi et la jurisprudence ont créé, à la charge de l'employeur, de nouvelles obligations en matière de santé et de sécurité au travail.

TENDANCES: Conjoncture de l’emploi et du chômage au deuxième trimestre 2007 - l’emploi garde le cap
Au 2ème trimestre de 2007, la croissance du PIB s'est limitée à +0,3 %. Ce ralentissement de l'activité s'est pourtant accompagné de créations d'emploi salarié toujours dynamiques dans le secteur marchand (+54 000, après +109 000 au 1er trimestre).