| ENTRETIEN D'EMBAUCHE : Informations à collecter : utile ou pas ? |
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"Veuillez développer votre pensée", "Quelles sont vos sources ?", "Manque d'illustrations"... Les professeurs sont riches de conseils en toute sorte... rarement suivis par les élèves, il faut l'admettre. Et puis, on se dit que ça ne sert à rien d'abord, que jamais vraiment jamais on ne vous demandera des comptes, alors... Les entretiens arrivent fatalement à un moment donné, et bizarrement on vous demande :"Quelles sont vos références ?", "Où avez-vous déjà travaillé ?", "Vous pouvez m'en dire plus ?", "Ah bon, vous connaissez Untel ? (ça, on ne sait jamais si c'est tout bon ou tout mauvais !)... Bref. Encore des explications à fournir... Pffff... "j'ai pas envie..." Pour vous en sortir Collecter des informations peut être utile. Déjà, ce travail de recherches vous permet de vous projeter dans cet entretien qu'il vaudrait mieux réussir : comment cet entreprise se positionne t-elle sur son marché ? quels sont les grands chantiers déjà menés et réussis par cette société ? etc... Vous pouvez piocher ces informations sur leur site internet (si vous les placez à propos pendant votre entretien, c'est la preuve que vous vous intéressez à leurs activités). Vous-même, sachez que votre interlocuteur aura peut-être la même curiosité vous concernant. En général, il a étudié votre C.V. avant le rendez-vous, et il aimera vous faire développer certains passages. Préparez cette entrevue dans ce que vous aimeriez démontrer de vos savoir-faire. Et, bien entendu, n'hésitez pas à "protéger" un ancien employeur sur des informations que vous jugez confidentielles ; votre interlocuteur ne pourra qu'apprécier votre discrétion, car vous auriez la même a priori vis-à-vis de lui si le cas se présentait. Toutefois, sachez également que certaines personnes préfèreront vous "sentir", vous écouter, plutôt que de commenter et lire votre C.V. C'est un choix très personnel qu'il vaut mieux respecter. Aussi, ne sortez des documents vous concernant que si on vous les demande.
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| Dernière mise à jour : ( 30-11-2011 ) |
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