Comment trouver votre place sur un marché du recrutement à : -27% en 2009 ?

Ca y est nous y sommes, c'est la rentrée ! Et pour certains, septembre signifie une reprise dans la recherche active ou la veille d'une opportunité professionnelle.

C'est reparti pour une énième refonte de votre CV, un changement dans votre lettre de motivation standardisée, une mise à jour de vos agents de recherches et pour les plus courageux la relance téléphonique suite à vos candidatures.

Pendant ce temps de l'autre côté de la barrière, les décideurs, oui vos futurs employeurs. Eux, sont attentistes. Ce qu'ils attendent ? Une reprise soudaine de l'activité de leurs entreprises,  des budgets débloqués, des commandes tombées du ciel, une amélioration soudaine de la conjoncture...

Et c'est pourtant dans ce contexte qu'il vous faut agir, voire réagir !
Dans ce contexte, Courrier Cadres de Septembre 2009 nous fait part des bons moyens d'être recrutés :
- 53% des embauches sont réalisées via une réponse à une offre.
- 26% des recrutements aboutissent via la cooptation.
- 7% des recrutements via les candidatures spontanées ou les cv thèques.
Le constat est simple: il vous faut multiplier les canaux de commercialisation de votre profil.

Je crois fortement à la personnalisation de vos approches : on ne répond pas à une annonce de la même manière que l'on aborde son réseau.
Oui et votre réseau dans tout cela ?? C'est le moment opportun si vous avez su l'entretenir, de le solliciter en cette rentrée ensoleillée de Septembre ou nous sommes censés être encore détendus...

Warning ! Pas de façon directe, voire désespérée du style :
« je suis en recherche active, vous recrutez dans ta boîte ?» Mais non enfin, faites appel à leurs expertises, à leurs avis sur vos axes de recherche, ou sur une mise en relation avec l'un de leurs précieux contacts.
Vous rendre un service de ce type ne lui coûtera rien ! Et vous lui en serez reconnaissant ad vitam.

Pensez aussi à vous « marketer » sur ces sites de mises en réseau professionnel, voire personnel devenus incontournables: Viadeo, Linkedin, Facebook...
Trouvez vos voies de différenciation, valorisez votre expertise sans négliger l'entraide: rendre un service à un membre de votre réseau est un acte gagnant. Aujourd'hui on vous en rend un, demain vous leur renverrez l'appareil !

Stop à l'égoïsme, et à l'auto-défense. Vive le partage et l'échange d'informations et le retour de la solidarité entre professionnels.
Chacun d'entre nous méconnait ses ressources, exhortez vous, regardez de l'avant, et capitalisez sur les conseils ou pistes que l'on vous apporte !

Tout comme moi, vous gravitez dans l'univers du conseil:
3 typologies de marketing s'offrent à vous pour vous faire connaitre: le marketing de recommandation, le marketing de satisfaction ou le marketing de notoriété.

Vous souhaitez d'autres échanges d'informations de ce type ; profitez en pour rejoindre mon hub sur Viadeo ou en parler à votre réseau:

« Conseil et Stratégie RH »

http://www.viadeo.com/hu03/0021nxkqv8e1kyne/conseil-et-strategie-rh

Vous ferez un pas en avant dans l'activation de votre réseau.

Allez courage, vous êtes sur la bonne voie !

A bientôt,

Aymeric Tournay
Recrutement et Stratégie RH
aymerict@gmail.com