| CONSEILS : Formuler son objectif d'entretien |
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"Je sais ce que je veux : me faire embaucher. Et il n'y a pas trente-six manières de s'y prendre : ou je conviens, ou je ne conviens pas ! c'est tout !" oui, mais, avez-vous convenu jusqu'à présent ? vous a t-on embauché facilement ? et si oui, est-ce avec tout ce que vous demandiez ? "ben quoi, je demandais que me faire embaucher c'est tout !" D'accord. Et le salaire ? et les horaires ? et les conditions de travail ? c'est forcément à la trappe ? "Ben non, mais c'est évident !". En êtes-vous si sûr ?
Quelques jours avant l'entretien : Il peut être intéressant juste de verbaliser ce que vous voulez. Et précisément. Car, malheureusement, si vous arrivez "les mains dans les poches", vous risquez de perdre pied pendant l'entretien à cause des imprévus : téléphone qui sonne, secrétaire qui rentre, urgence etc. Dommage, ce n'est déjà pas évident de décrocher un rendez-vous, alors le "gaspiller" à cause d'un manque de réflexion au préalable.... Une petite préparation s'impose :
Trois sous-objectifs peuvent vous aider, si vous les avez en mémoire, pour atteindre votre objectif : · au début de l'entretien, se faire connaître : "je viens pour le poste de... j'ai déjà occupé cette fonction... j'ai les formations adéquates..." etc. Parfois, les recruteurs ne lisent plus les CV, et préfèrent découvrir le candidat au poste. Donc, ne pas hésiter à répéter des informations qui sont dans le CV. · tout le coeur de l'entretien, se faire apprécier : "j'ai beaucoup aimé cette mission car elle répondait à des valeurs personnelles... Je m'étais bien impliqué, comme je le ferais sans doute dans ce poste proposé... Je suis quelqu'un de terrain, et votre descriptif me correspond tout-à-fait!" etc. · la fin de l'entretien, faire agir : si la personne vous dit "d'accord, vous pouvez commencer quand?" évidemment, c'est tout bon. Si elle reprend une nouvelle date avec vous, pour vous présenter le futur chef de service, c'est bon également. C'est positif. Mais si vous dit "on vous écrira", vous connaissez la réponse ? à revoir pour le prochain entretien...
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| Dernière mise à jour : ( 30-11-2011 ) |
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