Les entreprises ne répondent pas toujours aux lettres des postulants. Il ne faut pas oublier qu'elles sont énormément sollicitées et que répondre à chaque personne a un coût.

Si au-delà d'une semaine, il n'y a pas de réponse, la relance téléphonique est fortement conseillée. Elle permet de connaître la suite réservée à la demande et de "passer à autre chose" rapidement. Elle doit donc être systématique. Elle montre la détermination du candidat et reflète de lui une image de sérieux et de professionnalisme.

Un tableau de suivi, réalisé sur Excel, peut se révéler très utile pour gagner du temps. En voici un exemple :

Par Angélique Tréli