Picard, un concept qui a fait ses preuves Référence du marché depuis 30 ans, Picard propose des produits de grande qualité, du produit brut aux recettes les plus élaborées. Avec 730 magasins et 45 ouvertures prévues en 2008, Picard connaît une croissance constante.

Entrer chez Picard en tant qu’adjoint de magasin, c’est possible !
Vous vous sentez l’âme d’un commerçant ? Vous avez une expérience récente d’un an minimum dans le commerce, la restauration ou les services ? Votre candidature a toutes les chances de retenir notre attention, d’autant plus si vous avez déjà pratiqué la gestion de stocks.

Adjoint de magasin, la polyvalence au quotidien
Votre premier métier : le contact client à travers l’accueil et le conseil. Encaissements, tenue du magasin, gestion des stocks et organisation des magasins vous seront également confiés. Parce que confiance et responsabilité ne sont pas des vains mots, vous secondez et remplacez le responsable du magasin en son absence.

Qu’attendre d’une enseigne comme la nôtre ?
• Un contrat en CDI (35 heures).
• Un cursus de formation sur le terrain dès votre arrivée.
• Une rémunération sur 13 mois, le versement d’une participation aux bénéfices et d’un intéressement.
• Une évolution de poste ou un changement de métier pour répondre au mieux à vos envies et compétences (nos postes de responsable de magasin sont pourvus à 80 % en interne).


INTERVIEWS

La parole à
Sahra Ribieres, responsable du magasin Maurice-Garin (3 collaborateurs), et Séverine Bourgeois, adjointe du magasin d’Issy-les-Moulineaux (7 collaborateurs).

Comment s’est passé votre recrutement chez Picard ?
SR : Sommelier, je souhaitais me réorienter. Je suis allée dans le magasin où j’étais cliente, j’ai discuté avec la responsable et lui ai laissé mon CV. Elle l’a transmis au service recrutement. Après deux entretiens, j’ai été recrutée en tant que vendeuse assistante.
SB : Très rapidement ! Ma sœur, qui travaillait chez Picard pour financer ses études, m’a incitée à postuler. J’ai envoyé mon CV et 3 jours après j’ai eu mon premier entretien. J’ai commencé en tant que vendeuse caissière et au bout de deux ans, je passais adjointe de magasin.

Qu’est-ce qui selon vous a plu dans votre candidature ?
SR : Ma grande motivation et mon sens commercial. Picard était une enseigne que j’appréciais et je savais que le commerce m’apporterait un rythme de vie plus en phase avec mes aspirations.
SB : Ma grande motivation. J’avais déjà été au contact de la clientèle en travaillant le week-end chez un fleuriste, et de temps en temps en salle dans le bar de mon oncle.

Parlez-nous de votre quotidien
SR : Je suis très à cheval sur la propreté et l’hygiène. Je dois également faire en sorte que les objectifs fixés soient atteints… et pour cela je mise sur le partage d’idées avec mon équipe. Je m’occupe de leur formation et de leur évaluation. Le but étant de les faire évoluer.
SB : Je fais de tout : de la caisse, de la mise en rayon, les commandes, la gestion de l’équipe. L’amplitude horaire du magasin fait que mon responsable de magasin n’est pas là quand j’y suis. J’ai donc la réelle responsabilité d’une équipe de 5 vendeurs et du magasin.

Comment envisagez-vous votre avenir chez Picard ?
SR : Pour l’instant, je veux encore faire mes preuves dans ce magasin auquel je suis attachée car j’ai participé à son ouverture. Je pense que par la suite, je prendrai la responsabilité d’un magasin plus important.
SB : Je vais bientôt prendre la responsabilité d’un petit magasin. Ce sera pour moi l’occasion d’aborder de nouveaux aspects du métier (entretiens de recrutement, responsabilité de l’atteinte des objectifs fixés).

Que diriez-vous à quelqu’un qui voudrait postuler chez Picard ?
SR : J’ai déjà conseillé à plusieurs personnes de postuler chez Picard. Les conditions de travail sont plutôt agréables. Moi qui viens de la restauration, je les apprécie beaucoup. Tout est mis en œuvre pour que les collaborateurs se sentent bien et évoluent. Et ce qui n’est pas négligeable, c’est aussi la prime d’intéressement et le 13e mois !
SB : Je lui dirais que chacun a vraiment sa chance du moment qu’il est motivé et qu’il aime le commerce. Il faut être souriant et savoir dire bonjour, au revoir et merci à un client, c’est le minimum. Personne n’est bloqué dans son évolution. Par exemple, mon responsable et moi-même laissons le magasin, chaque vendredi, sous la responsabilité de 3 vendeurs pour leur permettre de démontrer leur aptitude à devenir adjoints de magasin.

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