Curriculum Vitae
  
Indiquer l'INTITULE du poste recherché (Pas de NOM et PRENOM)
directeur directeur adjoint
Expérience  
 
 
Date de Novembre 2007
Date à ...
Employeur entrepot du bricolage centre ccial soleil levant 26200 montélimar
Responsabilités Chef de secteur l’Entrepôt du Bricolage Montélimar Management de 3 chefs de rayon, 7 conseillers de vente. Responsabilité de la gestion humaine et économique des rayons : quincaillerie, décoration, peinture, rangement , bois C.A, marge, frais généraux, cohérence et fixation des prix de vente, veille concurrentielle, gestion du Personnel du Secteur ( heures travaillées, planning des équipes de vente, organisation A.R.T.T et CP). Relais de la politique tarifaire de la région (supervision des prix pratiqués dans 4 entrepôts du Bricolage) Membre du conseil de Direction du magasin, le management de l’équipe de Direction de Montélimar est basé sur les principes du « Manager minute » (ken Blanchard et spencer Johson) impliquant l’autonomie des manager d’univers marchands
Fonction ou poste occupé chef de secteur expert statut cadre
Secteur bricolage
 
 
Date de Octobre 2000
Date à Octobre 2007
Employeur brico depot 79 avenue de la rose 13013 marseille
Responsabilités Management de 3 chefs de rayon, 13 conseillers de vente Responsabilité de la gestion humaine et économique de trois rayons : électricité, outillage, décoration. C.A, marge, frais généraux, cohérence et fixation des prix de vente, veille concurrentielle, gestion du Personnel du Secteur ( heures travaillées, planning des équipes de vente, organisation A.R.T.T et CP Chef de Secteur Technique Brico Dépôt 79 avenue de la Rose 13013 Marseille (ouverture de ce Dépôt juin 200 lors de la phase d’ouverture, analyse de la concurrence, relevés de prix, fixation des prix de vente pour les rayons électricité, outillage et décoration, implantation des rayons selon les plans merchandising, formation des collaborateurs. • depuis l’ouverture les notes obtenues lors des évaluations annuelles soulignent les performances économiques (progression sur années précédentes et réalisation des objectifs , le leadership du secteur technique dans ce dépôt et le dynamisme commercial de l’équipe. Oct à décembre 2005 mission d’ouverture du Brico Dépôt de Roanne Parigny Avril 2001 à avril 2004 Chef de Secteur Technique Brico Dépôt Crêche sur Saône ( Macon 71) Oct 2000 / mars 2001 Chef de Secteur Technique en intégration (Macon, Montélimar et St Etienne)
Fonction ou poste occupé chef de secteur statut cadre
Secteur bricolage
 
 
Date de Mai 1991
Date à Septembre 1999
Employeur promocash saint etienne 42
Responsabilités 12/94 - 09/99 : Promocash Saint-Etienne (42), 2 400 m2, 25 salariés, Mission commerciale :  Développement et valorisation du portefeuille clients,  Suivi personnel des clients les plus importants et des clients prescripteurs,  Suivi des portefeuilles clients attribués aux Responsables de rayons,  Définition des cibles de prospection,  Organisation et suivi des plans d'action commerciaux,  Négociations tarifaires et mise en place d'actions avec les fournisseurs locaux. Principales Améliorations des performances de l'établissement de St-Etienne :  Réduction des frais généraux Maîrise des frais de Personnel  Mise en place de l'individualisation des résultats et analyse des performances individuelles  Mise en place, contrôle et suivi des plans d'action de gestion  Augmentation du C.A. des clients affectés  Développement des parts de marché, Développement des "métiers cibles" Mise en place d'une politique novatrice et rigoureuse d'accueil des nouveaux clients. 12/91 - 12/94 : Promocash Annecy (74) 1 400 m2, 9 salariés, 05/91 - 12/91 :Promocash Directeur stagiaire, période d'intégration et de formation, basé à Toulon, participation aux ouvertures des sites d'Antibes et Clermont-Ferrand.
Fonction ou poste occupé directeur cash and carry statut cadre
Secteur commerce de gros alimentaire
 
 
Date de Octobre 1976
Date à Février 1991
Employeur voir cv
Responsabilités 05/88 - 02/91 : Directeur Restaurant SA SAREBO Royaldine, La Garde (83) 01/88 - 04/88 : Directeur Snack, Montelimar (26) 01/87- 12/87 : Conseil en développement hôtelier, Ajaccio (2A) 01/85 - 12/86 : Directeur Restaurant SA Rotisco, Ajaccio (2A) 05/83 - 12/84 : Directeur Cafétéria , Groupe Rallye, Toulouse (31) 03/82 - 04/83 : Gérant alimentation, Montélimar (26) 10/76 - 02/82 : Directeur Cafétéria, Groupe Monoprix, Meaux (77)
Fonction ou poste occupé directeur restauration commerciale statut cadre
Secteur restauration
Formation  
 
 
Date de Janvier 2000
Date à Juillet 2000
Intitulé du certificat ou diplôme délivré responsable en ingenierie de formation
Objets  Formation professionnelle : Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, conduite de projet, méthodologie du diagnostic, analyse des postes, inventaire des compétences, analyse des besoins, G.P.E.C., référentiel des emplois, analyse de la valeur, évaluation de la formation. Titre niveau II obtenu (Responsable en Ingénierie de Formation)
Nom et type de l'établissement d'enseignement et de formation CESI Ecully (69)
Niveau titre homologué niveau II
Aptitudes et compétences professionnelles  
 
 
Aptitudes et compétences sociales planing horaires, organisation des cp, connaissance du fonctionnement des instances sociales (ce, chsct,dp,ds)
Aptitudes et compétences organisationnelles Management, Gestion, animation, formation des équipes, Elaboration des objectifs budgétaires et commerciaux, Suivi et Réalisation des objectifs économiques et commerciaux accompagner les collaborateurs dans une démarche de progrès
Aptitudes et compétences techniques maitrise du poste de chef de secteur, expérience réussie du poste de direction de centre de profit
Aptitudes et compétences informatiques Utilisateur confirmé Word, XCEL,Notes, Power point