Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F

Description de l'emploi

Filiale du groupe Keolis - 1er opérateur privé du transport public de voyageurs en France -, Keolis Lyon exploite le réseau de transports en commun de l’agglomération lyonnaise sous la marque TCL.

Rattaché au DRH, vous pilotez avec votre équipe (une dizaine de personnes) l’ensemble des missions suivantes :

- Organisation, suivi et supervision de la paie des 4 300 salariés de Keolis Lyon,
- Fiabilisation et développement d’un outil SIRH adapté,
- Conception, mise en place et développement d’un système performant d’analyse et de pilotage des effectifs et de la masse salariale, qui représente 65 % des charges de Keolis Lyon, et est à ce titre un enjeu stratégique de la vie et de la pérennité de l’entreprise,
- Etablissement et suivi des budgets RH,
- Organisation, gestion et production du reporting RH de l’entreprise, dans un souci de fiabilité et de pertinence des analyses,
- Réalisation de toutes études relatives au coût du travail - rémunérations, horaires de travail, absentéisme, …- et d’audits internes sur la performance des organisations,
- Conseil et assistance au DRH sur l’ensemble de votre périmètre, dans un objectif de pilotage et de maîtrise de l’activité.

Pour mener à bien cette mission, vous êtes en interface avec l’ensemble des autres Directions opérationnelles et fonctionnelles de l’entreprise.

Profil recherché

De formation supérieure Bac + 4/5, vous avez environ 10 ans d’expérience RH au sein d’entreprises industrielles ou de services, dans un contexte social syndiqué.

Manager d’équipe et de projets expérimenté, vous savez conduire le changement tout en assurant les fondamentaux de la fonction.

Vous avez une connaissance approfondie des outils de paie et SIRH et un goût développé pour les chiffres.