Description de l'emploi

Service à compétence nationale, le Service de l’Emploi Pénitentiaire, dont le siège est à Tulle, est chargé de gérer le compte de commerce et les ateliers de la Régie Industrielle des Etablissements Pénitentiaires.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Service de l'Emploi Pénitentiaire, le Responsable d'atelier est garant du développement et de la bonne gestion de l'atelier SEP RIEP confection et façonnage de la Maison d'Arrêt de Paris la Santé (75).
Il assure à ce titre la responsabilité générale de l’atelier au niveau local et l'encadrement général fonctionnel des opérateurs.
Il représente le SEP-RIEP auprès du chef d’établissement et au plan local ; Il est l’interlocuteur du chef d’établissement pour la gestion des personnels, l’emploi des détenus et la politique salariale ; Il est garant des bonnes relations sociales et de la mise en oeuvre des règlements d’hygiène et de sécurité ; Il valide le plan de formation et de développement du personne d’encadrement et des opérateurs ; Il définit la politique qualité de la structure. Il affecte les opérateurs sur les différents postes.

Selon la stratégie définie par le SEP-RIEP, il détermine les objectifs et les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre ; Il veille au développement des pratiques professionnelles ; Il est garant des coûts de production et les prix de revient des produits en accord avec le chargé d’affaires ; Il prépare les budgets prévisionnels d’exploitation en liaison étroite avec le responsable administratif local et le contrôleur de gestion du siège, ainsi qu’avec le chargé d’affaires ; Il propose les investissements nécessaires à l’accomplissement de ses objectifs et à l’amélioration des performances en liaison avec le responsable de l’organisation industrielle du siège et du chargé d’affaires. Il est garant de la maintenance de l’outil de production ; En relation avec le responsable des achats, il identifie et anticipe la demande de marchés publics pour les fournitures ; Il doit veiller à ce que les achats respectent le code des marchés publics ; Il s’assure de la bonne définition des exigences du client et la capacité à y répondre ; Il s’assure de la solvabilité des clients potentiels en liaison avec le responsable du service juridique-contentieux du siège.

Qualités et compétences souhaitées :
Formation : niveau BTS ou DUT en techniques de l'habillement.
· se conformer à des processus méthodologiques rigoureux ;
· maîtriser les machines à coudre industrielle et la gestion administrative et financière;
· animer des équipes et des hommes ;
· qualités relationnelles ;
· Capacités d'organisation personnelle et sens de l'initiative ;
· Expérience en gestion de production assistée par ordinateur.
Contrat de droit public avec un statut d'agent non titulaire de la fonction publique d'Etat.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Activité Client : Sep riep