CV Je recherche un poste de chargée de recrutement en entreprise ou cabinet.
Date de mise à jour : 26/02/2008
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Expérience
| Date de début | Date de fin | Fonction ou poste occupé | Nom et adresse de l'employeur | Type ou secteur d'activité |
|---|---|---|---|---|
| 12 Avril 2007 | 18 Février 2008 | chargée de recrutement | Délégation en intérim chez Renault Trucks ( Bourg-en-Bresse), employeur ADEQUAT (agence de Bourg-en-Bresse) | assemblage, montage de véhicules industriels |
| Principales activités et responsabilités:sourcing, présélections téléphoniques, entretiens en face à face, participations à des forums de recrutement, relations avec les prestataires, suivi administratif. Recrutement profils opérateurs, animateurs d'équipe, animateurs qualité et sécurité, techniciens de maintenance. | ||||
| Octobre 2006 | Février 2007 | chargée de recrutement | Kelly Services. Tassin | tertiaire |
| Principales activités et responsabilités:Accueil téléphonique et physique, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face, saisie des heures et des contrats de travail, suivi des clients et des intérimaires, suivi administratif. Recrutement profils tertiaire. | ||||
| Juillet 2006 | Septembre 2006 | chargée de recrutement | Adecco. Villeurbanne | secteur de l'industrie |
| Principales activités et responsabilités:Accueil téléphonique et physique, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens, suivi des clients et intérimaires, suivi administratif. | ||||
Formation
| Date de début | Date de fin | Intitulé du certificat ou diplôme délivré | Nom et type de l'établissement d'enseignement et de formation | Niveau dans la classification nationale ou internationale | |
|---|---|---|---|---|---|
| Septembre 2005 | Juin 2006 | Formation ENACTT (Ecole nationale des cadres du travail temporaire) | Chambre de commerce de Lyon | ||
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : recrutement et techniques de vente | |||||
| Octobre 2001 | Juin 2002 | Maîtrise de Droit Privé | Université Lyon 3 | ||
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : | |||||
Aptitudes et compétences professionnelles (informatique, permis, divers)
| Aptitudes et compétences informatiques | Maîtrise de Word, Excel, Power point, Outlook. |
| Permis de conduire | permis de conduire et véhicule |
Secteurs d'expérience
Ressources humaines |
Cabinet recrutement / Agence intérim |
Département
Rhône-Alpes |
01 Ain |
Rhône-Alpes |
69 Rhône |
CV du candidat en pièce jointe
|
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