CV Gestionnaire Paie et Administration Personnel
Date de mise à jour : 23/02/2012
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Expérience
| Date de début | Date de fin | Fonction ou poste occupé | Nom et adresse de l'employeur | Type ou secteur d'activité |
|---|---|---|---|---|
| 14 Septembre 2009 | ... | Gestionnaire Paie et Administration Personnel | VITALIS CONSULTING | Services aux entreprises |
| Principales activités et responsabilités:• Supervision de la préparation et du contrôle de la paie, d'un portefeuille en convention SYNTEC, • Gestion administrative du personnel (effectifs, intégration administrative des nouveaux embauchés, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, paie, contrat de travail, rémunérations), • Gestion des dossiers en paie, • Préparation des déclarations TVA, contrôles..., • Garante des relations avec les organismes sociaux (URSSAF). | ||||
| 17 Mars 2008 | 11 Septembre 2009 | Gestionnaire de recouvrement | IGREC | Services aux entreprises |
| Principales activités et responsabilités:• Suivi des garanties et des actions de recouvrement des créances impayées, • Gestion des courriers et des communications téléphoniques, • Identification des lignes de crédit par client et optimisation des procédures de relance, • Suivi des comptes clients et l'encours. | ||||
Formation
| Date de début | Date de fin | Intitulé du certificat ou diplôme délivré | Nom et type de l'établissement d'enseignement et de formation | Niveau dans la classification nationale ou internationale | |
|---|---|---|---|---|---|
| 9 Septembre 2005 | 9 Septembre 2007 | Master Sciences Economiques | Université des Sciences Sociales (UT1), Toulouse. | BAC + 5 | |
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : Mention « Relations industrielles et création de compétences » : conseil, relations de travail, gestion des ressources humaines et recherche et planification. | |||||
| Septembre 2004 | Septembre 2005 | Licence Statistiques et Econométrie | Université des Sciences Sociales (UT1), Toulouse. | BAC + 3 | |
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : Licence Statistiques et Econométrie : Méthodes de modélisation économétrique : estimations, traitements et évaluations, suivi, contrôle, optimisation. | |||||
| Septembre 2002 | Septembre 2004 | DEUG Economie et Gestion | Université des Sciences Sociales (UT1), Toulouse. | BAC + 2 | |
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : DEUG Economie et Gestion : Méthodes de conception de projets (systèmes d’information) et de stratégie marketing. Comptabilité : bilan comptable, compte de résultat, contrôle affectations analytiques. | |||||
| Septembre 2001 | Septembre 2002 | Baccalauréat Série S (Scientifique) | Le Caousou, Toulouse. | BAC | |
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : Mention Sciences de la Vie et de la Terre | |||||
Langue
| Langue | Écoute | Lecture | Conversation | Expression | Écriture |
|---|---|---|---|---|---|
| Français | Langue maternelle | Langue maternelle | Langue maternelle | Langue maternelle | Langue maternelle |
| Anglais | Elémentaire | Intermédiaire | Elémentaire | Elémentaire | Intermédiaire |
| Espagnol | Intermédiaire | Intermédiaire | Intermédiaire | Intermédiaire | Intermédiaire |
Aptitudes et compétences professionnelles (informatique, permis, divers)
| Aptitudes et compétences informatiques | - Pack Office : Excel, Word, Power Point, Outlook, Access, Windows. - CEGID Expert Paie : Logiciel pour l'élaboration de la Paie. - ETHNOS : Logiciel d’enquêtes par questionnaire, analyse de données, traitement, études marketing. - NET SURVEY : Logiciel de conception et diffusion de questionnaires. - ACCESS : Logiciel comportant un langage de programmation combiné avec un SGBD. - SAS, SPSS, SPAD : Gestion, traitement et qualité de base de données, analyse statistique. - ORACLE : Système de gestion de bases de données relationnelles. - COVERIS : Logiciel de recouvrement et de crédit client. |
| Permis de conduire | Permis B |
| Annexes | Centres d’intérêt : cinéma, danse, jeux de société, pratique de sports de combat pendant plusieurs années. |
Secteurs d'expérience
Ressources humaines |
Ressources humaines / Paie / Gestion du personnel / Formation |
Département
Midi-Pyrénées |
31 Haute Garonne |
CV du candidat en pièce jointe
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