CV Formation / Education - Responsable de formation continue
Date de mise à jour : 20/01/2009
Statut du CV
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Expérience
| Date de début | Date de fin | Fonction ou poste occupé | Nom et adresse de l'employeur | Type ou secteur d'activité |
|---|---|---|---|---|
| 01 Juin 2002 | 31 Juillet 2008 | Création et gestion d'une maison d'hôtes | Le Manoir des Parcs | |
| Principales activités et responsabilités:Organisation de séminaires, de salons et de manifestations culturelles | ||||
| 01 Septembre 2001 | 31 Mai 2002 | Consultante RH | Altedia | |
| Principales activités et responsabilités:Réalisation d'études d'employabilité ; management d'une équipe de consultantsAnimation de groupes de travail afin de construire des référentiels de compétences Participation à des comités de direction afin de définir la stratégie d'entrepriseRéalisation de bilans de compétencesConception et animation de formations au management | ||||
| 01 Mai 1999 | 31 Juin 2001 | Consultante RH | ADG Conseil | |
| Principales activités et responsabilités:Mise en place de dispositifs inhérents à la gestion des compétences Animation d'atelier de travailConception et animation de session de formation Coaching individuel et collectifParticipation à des missions de marketing | ||||
| 01 Mai 1998 | 31 Mai 1999 | Consultante RH | CCI Valenciennes et Béthune | |
| Principales activités et responsabilités:Prise en charge de missions Rh au sein de différentes entreprises Animation d'un club d'affaires pour le compte d'une CCI | ||||
| 01 Juin 1993 | 31 Juillet 1996 | Assistante de direction | Ernst and Young | |
| Principales activités et responsabilités:Réalisation des actions de développement décidées par le cabinetGestion administrative de petites entités culturellesSecrétariat de direction | ||||
| 01 Juillet 1992 | 31 Mai 1993 | Responsable administratif et financier d'une asociation culturelle | Accès | |
| Principales activités et responsabilités: | ||||
Formation
| Date de début | Date de fin | Intitulé du certificat ou diplôme délivré | Nom et type de l'établissement d'enseignement et de formation | Niveau dans la classification nationale ou internationale | |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 Janvier 2008 | 31 Décembre 2008 | - | OSIRIS CONSEIL - | ||
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : Séminaire de qualification à l'utilisation professionnelle des types de personnalité | |||||
| 01 Janvier 2000 | 31 Décembre 2000 | - | Demos Formation - | ||
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : | |||||
| 01 Janvier 1998 | 31 Décembre 1998 | - | TERTIA 3000 - | ||
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : Spécialisation dans la gestion des compétences et la dimension psychologique des phénomènes de groupe | |||||
| 01 Janvier 1991 | 31 Décembre 1991 | - | Université Lille 2 - | ||
| Principales matières / compétences professionnelles couvertes : Droit social | |||||
Langue
| Langue | Écoute | Lecture | Conversation | Expression | Écriture |
|---|---|---|---|---|---|
| Anglais | Elémentaire | Elémentaire | Elémentaire | Elémentaire | Elémentaire |
Aptitudes et compétences professionnelles (informatique, permis, divers)
| Aptitudes et compétences informatiques | - : Niveau avancé- : Intermédiaire- : Intermédiaire |
Secteurs d'expérience
Enseignement et formation |
Enseignant / Professeur |
Département
Provence-Alpes-Côte d'azur |
13 Bouches du Rhône |
CV du candidat en pièce jointe
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